基礎培育
4C職場即戰力線上課程
經由多年產業及培育計畫經驗，基金會獨創職場新鮮人應具備的四大面向課程，學員可以透過不同主題的課程學習，以了解職場新鮮人所需具備的能力及如何在職場中成功創造自己的價值。學校沒教的事，這堂必修課手把手帶你銜接職場！
Correct
Mindset
課程主題
團隊合作與協作
提升職場適應力，新鮮人不踩雷
Complete
Documentation
課程主題
完整幕僚作業
資訊蒐集技巧
Clear
Communication
課程主題
提升職場良好形象
職場表達與說話技巧
Consistent
Tracking
課程主題
任務管理，工作不遺漏
4C培力課程
為銜接4C線上課程與後續實體工作坊，設計了多元主題課程，增強學員完成目標的相關能力。學員可自行安排時間，彈性選擇參加線上或實體課程，完成此階段的培訓。
課程主題一：服務產業與管理介紹（線上課程）
課程將帶領學員全面了解全球服務業的現況，深入探討顧客服務的核心理念及服務業的營運管理實務。透過分析日本及海外市場的案例，學員將學習如何在全球化背景下提供一致且卓越的服務，並將學到的服務精神與態度應用到未來職場上。
Naruhito Okada
國際待客管理領域翹楚
Naruhito Okada / 國際待客管理領域翹楚
課程主題二：設計思考敏捷力（線上課程）
設計思考敏捷力不僅僅是一種思維方式，更是一種經過驗證的創新方法。它以「人」為本，以洞察力和共感力為核心，通過觀察、理解和洞察用戶的需求和痛點，幫助你創造出真正有影響力的解決方案。
陶育均
落地實務整合專家
陶育均 / 落地實務整合專家
課程主題三：精準簡報（一日實體課程）
課程教導學員如何掌握簡報邏輯與結論式下標技巧，以精煉簡報重點，並運用三大視覺呈現策略，使重點更加明確。通過實際演練，學員將應用重點收斂技巧優化口語表達內容，讓簡報口語表達既簡單又清楚。
彭毅弘
簡報藝術烘焙坊創辦人
彭毅弘 / 簡報藝術烘焙坊創辦人
課程主題四：行動實踐型問題分析與決策（一日實體課程）
透過精選案例的沙盤模擬，指導學員運用分析工具有系統地分析和提出對策。基於「假說思考法」，學員將學習提出假說並循環驗證，以科學方法快速找出問題根源。
胡立妍
資深管理顧問
胡立妍 / 資深管理顧問
進階培育
職場思維工作坊
一日實體工作坊專為進入進階培育的學員設計，涵蓋新世代職場必備的數據思維及能力主題。學員將學習如何應用數據分析技巧，並透過金字塔結構系統性地拆解問題，完成實際數據企劃。此外，學員也將參與團隊實作任務，培養團隊溝通與協作能力。
課程主題：數據思維、探索與分析應用流程
串起核心主軸「數據服務」與「數據思維」的教學，認識大數據相關主題知識，並以UX使用者經驗思維，作為服務發想之核心觀點建構。數據思維能力將搭配Google六大數據分析階段的方式，進行數據能力的訓練。
彭其捷
資料視覺化專家
彭其捷 / 資料視覺化專家
團隊合作工作坊
此為兩天一夜的課程（含住宿），結合線上與線下的學習模式，深入學習和應用職場技能。課程主要聚焦於團隊合作與設計思考實作版，通過多元活動和團隊學習，提升學員的跨領域溝通能力。這次深入的交流活動還有助於學員建立跨科系和跨產業的人脈關係。
課程主題一：團隊合作
課程設計為幫助職場新鮮人提升四大核心能力，包括跳出思維框架、提高溝通效能、洞察客戶需求和增強團隊執行力。透過實作和挑戰活動，幫助學員提升個人及組織績效，實現職業生涯的成功起點。
楊恭茂
企業內訓資深顧問
楊恭茂 / 企業內訓資深顧問
課程主題二：設計思考
透過系統化的創新設計思考與敏捷作法，提高開發效率並降低失敗風險。學員將結合線上課程理論，實際演練如何建立創新團隊的DNA，打破思維慣性，縮短創新過程的時間，從而減少未來在職場上工作不如預期的成本。
陶育均
落地實務整合專家
陶育均 / 落地實務整合專家
職涯輔導
職涯探索及履歷面試工作坊
為幫助學員探索職涯方向，邀請業界資深經理人安排職涯探索及履歷面試工作坊，透過自我評估和小組互動，了解自己的優勢、興趣和價值觀，並從各領域業師提供的履歷建議及面試模擬經驗，提升求職成功率和工作表現。
企業資源
導師計畫
特別邀請各產業的職場導師，為每位結訓學員提供個別指導。這些導師將分享他們多年的職場經驗，解答學員的疑問，並提供有關當前職場所需技能和各產業職涯發展的見解。每位學員都將有機會與導師進行團體和一對一的交流，深入了解不同職場的動態和挑戰，並透過提問和討論，幫助突破職涯上的瓶頸。
